Dette skjer i Salaks

Tonje-Helen Gundersen, HR-leder i Salaks, styrer selskapet gjennom en dynamisk vekstfase med utvidelser og innovative prosjekter, mens hun balanserer utfordringer knyttet til skatt, klimaendringer og rekruttering. Med frisk energi og et åpent sinn ser hun frem til å utforske nye samarbeidsmuligheter på Outlook North.

Tonje-Helen Gundersen er HR-leder i Salaks.

Hva skjer hos dere for tiden?

Salaks vant september 2022 konkurranse vedr. utleie og drift av undervisningskonsesjon til Senja VGS, denne konsesjonen skal driftes og leies i 10 år. Ny logo og felles visuell identitet ble offisielt avduket for ansatte i Salaks konsernet 20.09.23, dette er et ledd i arbeidet om en større overordnet VI-følelse i konsernet. Vi har også ombyggingsprosess på vårt settefiskanlegg for å trygge driften.

Salaks vant september 2022 konkurranse vedr. utleie og drift av undervisningskonsesjon til Senja VGS […].

Hva opplever du er de største utfordringene dere står ovenfor i tiden fremover?

Usikkerhet rundt skatteforslag, rekruttering av fagpersonell og klimaendringer som kan skape endringer i ytre miljø.

Har dere noen spennende planer fremover?

Salaks Settefisk jobber med utbygging av anlegget for å ha fisken til den er opp til 1 kilo på land og korte ned sjøfasen. For at det kan utvides på Salaks Settefisk oppfordrer vi andre som kan nyttegjøre seg av 150 000m3 med stein (fyllmasse) til å ta kontakt. Implementering av et større HR program for tettere oppfølging og ivaretakelse av alle våre ansatte. Salaks har under siste auksjon kjøpt 100 tonn MTB for å utvide driften vår.

Salaks har under siste auksjon kjøpt 100 tonn MTB for å utvide driften vår.

Er dere på leting etter flere ansatte?

Vi har akkurat gjennomført intervju runder for å ansette ny lokalitetsleder på vår lokalitet Mohamn i Dyrøy. Salaks er alltid åpen for gode søkere og utvider vårt selskap i takt med våre mål og visjoner.